Чек-лист «Какие кадровые документы должны быть в компании». Проверьте себя и кадровика!

Чек-лист, чтобы провести внутренний аудит кадровой документации

Общие документы:

  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Положение об оплате труда и премировании;
  • Положение о защите персональных данных;
  • Штатное расписание;
  • График отпусков;
  • Табель учета рабочего времени;
  • Приказ о назначении ответственных за учет, хранение и ведение трудовых книжек (если ответственность несет не руководитель);
  • Должностные инструкции;
  • Документы о проведении спецоценки условий труда (СОУТ), данные которого; частично должны быть опубликованы на сайте организации;
  • Документы по охране труда и технике безопасности.

Документы на каждого работника:

  • Трудовой договор с сотрудником;
  • Личная карточка работника;
  • Дополнительные соглашения (если есть);
  • Уведомление работников о выборе формы трудовой книжки;
  • Трудовая книжка сотрудника (если выбрана бумажная);
  • Кадровые приказы по работнику;
  • Документы о предоставлении отпусков;
  • Согласия на обработку персональных данных.

Проведите кадровый внутренний аудит самостоятельно или доверьте его компании

Подписывайтесь на нас и получайте полезную информацию для бизнеса!

Добавить комментарий