Чек-лист «Какие кадровые документы должны быть в компании». Проверьте себя и кадровика!
Чек-лист, чтобы провести внутренний аудит кадровой документации
Общие документы:
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение об оплате труда и премировании;
- Положение о защите персональных данных;
- Штатное расписание;
- График отпусков;
- Табель учета рабочего времени;
- Приказ о назначении ответственных за учет, хранение и ведение трудовых книжек (если ответственность несет не руководитель);
- Должностные инструкции;
- Документы о проведении спецоценки условий труда (СОУТ), данные которого; частично должны быть опубликованы на сайте организации;
- Документы по охране труда и технике безопасности.
Документы на каждого работника:
- Трудовой договор с сотрудником;
- Личная карточка работника;
- Дополнительные соглашения (если есть);
- Уведомление работников о выборе формы трудовой книжки;
- Трудовая книжка сотрудника (если выбрана бумажная);
- Кадровые приказы по работнику;
- Документы о предоставлении отпусков;
- Согласия на обработку персональных данных.
Проведите кадровый внутренний аудит самостоятельно или доверьте его компании
Подписывайтесь на нас и получайте полезную информацию для бизнеса!