Декретные пособия в Казахстане: казахстанки не досчитываются послеродовых выплат
Источник:
Казахстанки, получающие в месяц до полумиллиона, жалуются на то, что недополучают выплат, уходя в декретный отпуск, передает Almaty.tv.
В Государственном фонде социального страхования объяснили, как рассчитать сумму, которую должна получить уходящая в декрет женщина.
Оказалось, что размер декретной выплаты связан с размером установленной на данный момент минимальной заработной платы. В 2019 году этот показатель равен 42 500 тенге.
Раньше эта сумма умножалась на 10, но с начала текущего года показатель МЗП увеличивается в 7 раз. Затем полученный результат нужно умножить на коэффициент в 4,2. Итоговая сумма будет равна 1 249 500 тенге.
Остальная часть суммы, которую женщине должен выплатить работодатель, с которым обязательно нужно заключать коллективный договор, рассчитывается иначе.
Согласно законодательству страны, каждый работодатель обязан выплатить сотруднице, уходящей в декрет, 40% от средней заработной платы, полученной за 24 месяца. Если в семье родилось более одного ребенка, то расчет производится на каждого младенца.
Директор филиала АО «Государственный фонд социального страхования» по городу Алматы Гулсара Алтынбекова на конкретном примере объяснила, как рассчитать сумму, которую должна получить женщина.
Для примера специалист взяла заработную плату, размер которой составляет 200 тысяч. Директор филиала сообщила, что необходимо посчитать весь доход женщины, который она получила за год до даты, которая вписана в лист временной нетрудоспособности.
«Этот совокупный доход делится на 12. Выводится среднемесячный доход и умножается на коэффициент 4,2. Почему 4,2? Это 126 дней, на который выписан лист временной нетрудоспособности. 70 дней дородовых и 56 дней послеродовых», — объяснила Гулсара Алтынбекова.