За допуск к работе без психиатрического освидетельствования работодатель заплатит штраф от 110 000 рублей!
Штрафы за отсутствие психиатрического освидетельствования у некоторых групп работников – это не страшная байка для бизнесменов, а реальная практика!
Штраф за отсутствие соответствующего свидетельства находится в диапазоне от 110 000 до 130 000 рублей на организацию и от 15 000 до 25 000 рублей на ее руководителя за одного сотрудника! Штрафы за несколько сотрудников суммируются.
Поэтому внимательно прочитайте, кому необходимо получать психиатрическое освидетельствование для работы:
- работают с вредными и опасными веществами — химическими, биологическими, наркотическими и пр.;
- работают под влиянием неблагоприятных факторов. Это производственный шум или вибрация, повышенное атмосферное давление (к примеру, водолазные работы), постоянно пониженная или повышенная температура воздуха, постоянное напряжение зрения, физические перегрузки. Любопытно, что к последнему фактору относится не только перемещение грузов вручную, но и работа, связанная с перенапряжением голосовых связок (например, преподаватели, дикторы, актеры, телефонистки);
- работают в условиях повышенной опасности и/или с источниками такой опасности. Это, в частности, высотные и подземные работы, обслуживание электростанций и котельных, охранная деятельность, работа на токарных, фрезерных и иных станках, работа машинистов поездов и водителей автотранспорта.
- работники, контактирующие с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения или реализации;
- работники любых детских учреждений;
- медработники хирургических стационаров, роддомов и детских больниц (отделений);
- работники предприятий санитарно-гигиенического обслуживания населения (банщиков, парикмахеров, мастеров маникюра и педикюра, косметологов, персонал прачечных и химчисток);
- тренеры и инструкторы по плаванию, работники бассейнов;
- обслуживающий персонал гостиниц и общежитий;
- работники водопроводных сооружений, а также животноводческих ферм и комплексов.
Все работники из этого списка должны пройти психиатрическое освидетельствование перед устройством на соответствующую работу, а затем проходить его не реже одного раза в 5 лет.
Выдать направление на освидетельствование и оплатить его должен работодатель.
Обратите внимание, что перечень работников предприятия, которым необходим медицинский осмотр, должен быть указан в Правилах внутреннего трудового распорядка или в Положении.
Есть сомнения в том, правильно ли ведется кадровое делопроизводство в вашей компании? Боитесь штрафов? Хотели бы исправить ошибки до проверки трудовой инспекции?
Компания «Счетовод» поможет провести кадровый аудит: своевременно укажет на ошибки и поможет их исправить. Акция! До конца августа экспресс кадровый аудит 5 700 рублей вместо 7 700!
Если у Вас возникли вопросы, задайте их по телефону